Brüt mü net mi? İki maaş teklifini doğru karşılaştırma
İlk ayın netine bakmak yerine yıl toplamını, prim koşulunu ve yan hakları aynı varsayımlarla karşılaştırın.
BizeKaçOlur? ·
Bir iş teklifinde 50.000 TL brüt, diğerinde 40.000 TL net yazdığını düşünün. İlk bakışta tutarlar birbirine yakın görünebilir. Fakat ilk ayın banka ödemesini karşılaştırmak, bütün yıl için aynı sonucu vermeyebilir. Maaşın brüt veya net olarak tanımlanması, prim koşulları ve yan hakların kapsamı birlikte okunmalıdır. Buradaki yaklaşım teklifleri düzenli karşılaştırmak içindir; sizin yerinize iş seçimi yapmaz.
Önce iki teklifin dilini eşitleyin
Teklif belgesinde temel maaşı, ödeme sıklığını ve ücretin brüt/net niteliğini bulun. “Toplam paket” ifadesinin hangi kalemleri içerdiğini ayrı sorun. Yemek kartı, yol desteği, performans primi ve özel sağlık sigortası aynı tür nakit ödeme değildir. Her kalemi tek maaş kutusuna yazıp toplamı bordrodan geçecek ücret gibi hesaplamak karşılaştırmayı bozabilir.
Kendi listenizde bir sütun garanti maaş, bir sütun koşullu prim, bir sütun yan hak olsun. Garanti edilmeyen primi temel gelir gibi kabul ettiğiniz senaryo ile hiç ödenmediği senaryoyu ayrı kurun. İki teklifin belirsizliğini görmek, yalnızca en yüksek toplam sayıyı bulmaktan daha kullanışlıdır.
50.000 TL brüt ile 40.000 TL net örneği
2026 ocak, tam ay standart 4/a, önceki matrah sıfır ve özel kesinti bulunmaması varsayımıyla 50.000 TL brüt maaş, sitedeki modelde yaklaşık 40.207,52 TL net verir. Aynı varsayımlarla 40.000 TL hedef net için gereken ocak brütü yaklaşık 49.709,72 TL'dir. İlk ayda iki teklif yakın görünür.
Ama brüt teklif aynı kalırken kümülatif matrah yıl içinde ilerler. Sitedeki 50.000 TL sabit brüt yıllık örneğinde aralık neti yaklaşık 36.511,30 TL olur. Sabit net teklifin gerçekten yıl boyunca 40.000 TL ödemeyi kapsadığı varsayılırsa, bu hedefin brüt karşılığı aylara göre yeniden bulunur. Dolayısıyla yalnızca ocak neti iki teklifin yıl toplamını temsil etmez.
Bu rakamlar, aynı işverende ocaktan başlayan örnek modele aittir. Yıl ortasında başlama, farklı işveren, özel istisna veya eksik ay durumunda aynı rakamları teklifinize kopyalamayın. Hesap dönemi ve bordro koşullarını iki tarafta eşitleyin.
Karşılaştırmayı yıllık tabloya taşıyın
Brütten nete sayfasında ilk teklifin aylık brütünü ve varsa zam yapılan ayları girin. Netten brüte sayfasında ikinci teklifin hedef netlerini tanımlayın. İki tabloda da başlangıç ayı ve kapsanan ay sayısı aynı olsun. Sonra toplam net maaşı, aylık ortalamayı ve ayların değişimini karşılaştırın.
Örneğin biri ocaktan aralığa, diğeri temmuzdan aralığa hesaplanmışsa toplamların düşük veya yüksek görünmesi teklifin niteliğinden değil, dönem farkından kaynaklanır. Aynı süreyi ve aynı ödeme varsayımını kullanmadan “yıllık daha iyi” sonucu çıkarmayın.
Prim ve yan hakları nasıl not etmeli?
Prim için hedef tutar, gerçekleşme koşulu, ödeme ayı ve brüt/net tanımı ayrı yazılmalı. Sitedeki prim alanı brüttür. Temel maaşa eklediğiniz primi aynı ayın prim alanına yeniden yazmayın. Yemek ve yol gibi özel istisnalı ödemeleri standart maaş alanıyla aynı şekilde modellemeyin; araç bunların özel uygulamasını ayrı hesaplamaz.
Yan hakları kendi kararınızda değerlendirmek için küçük bir karşılaştırma dosyası oluşturabilirsiniz: sağlayacağı fayda, sizin düzenli giderinizi gerçekten azaltıp azaltmadığı, ödeme veya kullanım koşulu ve nakit maaştan farkı. Bir hakkın etiket değerinin tamamı, herkes için aynı bütçe faydasını vermeyebilir.
İşveren maliyeti çalışanın kazancı değildir
Yıllık araç işveren toplam maliyetini de gösterir. Bu sayı, brüt maaşın üzerine işveren primlerinin eklenmesiyle oluşan model sonucudur; size ödenecek net tutar değildir. İşveren teşvikinin değişmesi tek başına sizin net maaşınızın aynı miktarda değiştiği anlamına gelmez. Teklif karşılaştırmasında çalışan neti ile işveren maliyetini ayrı sütunlarda tutun.
Teklifte net maaş yazması yeterli mi?
Net tanımın hangi ödemeleri ve hangi ayları kapsadığı açık olmalı. Prim dahil toplam net ile yalnızca temel net maaş aynı kapsam değildir. Belirsiz ifadeleri teklif görüşmesinde netleştirin.
Brüt teklifin yıllık netini hesapla
Sabit net teklifin brüt karşılığını hesapla
Prim ve ikramiye örneklerini oku
Kaynaklar ve örnek kapsamı
8 Ekim 2026'da kontrol edildi. Bu yazı özgün karşılaştırma senaryoları kullanır. Örnekler standart 2026 bordro modelidir; sözleşme yorumu, özel yan hak vergilemesi ve yıllık beyanname tespiti içermez.