4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki belirsiz süreli sözleşmenin yasal asgari bildirim süreleri esas alınır. 18 ay için 4, 36 ay için 6 hafta uygulanır. Sözleşmeyle artırılmış süreler, haklı fesih ve ihbar hakkı ayrıca değerlendirilir. Sonuç brüttür; gelir ve damga vergisi kesintisi burada hesaplanmaz.
Bu tutar elime geçecek net ödeme mi?
Hayır. Gösterilen ihbar tutarı brüttür. Vergi kesintileri ve hukuki hak kazanma koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.
KULLANIM REHBERİ
İhbar süresini ve brüt ödeme tahminini anlama
İhbar tazminatı hesabı, çalışma süresine göre belirlenen bildirim süresinin ücret karşılığını gösterir. Kıdemle aynı ödeme değildir. Araç yasal asgari süreyi kullanır ve brüt sonucu gösterir.
Hangi bilgileri girmelisiniz?
Düzenli yan hakların uygun şekilde dahil edildiği aylık giydirilmiş brüt ücreti girin.
Çalışma süresini ay olarak yazın. Sınır tarihlerine yakınsanız giriş ve çıkış kayıtlarınızdan süreyi kontrol edin.
Bulunan hafta ve gün sayısını, günlük ücretle hesaplanan brüt tutarı okuyun. Sözleşmedeki artırılmış süreler bu araçta ayrı girilmez.
Sık yapılan hatalar
Net maaşı giydirilmiş brüt ücret yerine kullanmak.
Kıdem tazminatıyla ihbarı aynı hak kazanma koşuluna bağlamak.
Brüt sonucu vergiler sonrası elinize geçecek tutar sanmak.
Ek sorular
Hesap neden net ihbar tutarı göstermiyor?
Vergi matrahı ve kesinti koşulları ayrı değerlendirme gerektirir. Araç eksik bilgilerle net ödeme vaadi vermek yerine bildirim süresinin brüt karşılığını gösterir.
Kıdemdeki ücret tavanı burada da uygulanıyor mu?
Bu araç kıdem tavanını ihbar hesabına uygulamaz. Girilen giydirilmiş brüt ücretle yasal asgari bildirim süresini çarpar.